为什么你的简历总是被拒？BATHR告诉你关键问题

问为什么你的简历总是被拒？BT HR告诉你关键问题。

在求职过程中，简历是求职者与招聘者之间进行沟通的桥梁。简历是否能够吸引招聘者的眼球，直接决定了求职者是否能够进入面试环节。然而，许多求职者在投递简历后，总是收到拒绝信，无法进入面试环节。为什么会出现这种情况呢？下面是BT HR告诉你关键问题

问题一简历太过简略，没有突出重点。

许多求职者在制作简历时，往往采用简洁明了的方式，但是却忽略了简历的重点部分。简历中应该突出求职者的专业技能和工作经验，让招聘者更加容易看出求职者的优势。简历中的重点部分需要突出。

问题二简历格式不规范，排版混乱。

简历的格式和排版是求职者展示自己的步，如果简历格式混乱，排版不规范，那么求职者的专业形象就会受到影响。求职者在制作简历时，应该注意格式规范，排版整齐。

问题三简历内容不真实，造假。

在求职过程中，许多求职者会夸大自己的工作经验和能力，甚造假。这种行为不仅会破坏求职者的专业形象，还会对求职者未来的职业发展造成极大的影响。求职者在制作简历时，应该坚持真实，不要夸大自己的工作经验和能力。

问题四简历与职位不匹配。

在投递简历时，求职者应该注意简历与职位的匹配度。如果简历与职位不匹配，那么招聘者就会认为求职者不适合该职位。求职者在投递简历时，应该选择与自己专业背景和工作经验相符的职位。

总之，制作一份的简历需要考虑多个方面，包括简历的内容、格式、排版等。求职者需要认真对待每一份简历，做到真实、精准、规范，才能更好地吸引招聘者的关注，进入面试环节。